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BRUNO EURONICS
www.euronics.it/bruno
La Bruno S.p.A. si pone, per dimensione, al vertice delle aziende Retail di elettronica di consumo italiane. L’azienda nasce nel 1936 dalla passione e dalla forza di un nucleo familiare compatto ed oggi, con un fatturato di 300 milioni di Euro nel 2018 (bilancio certificato su base volontaria dalla E&Y), raggiunge, col nuovo Store di Padova e col nascente store di Verona, 30 punti vendita per una superficie espositiva totale di oltre 50.000 mq e 750 collaboratori.
La Bruno è Socia Fondatrice di Euronics Italia, catena nazionale di cui detiene anche una quota societaria, tramite la quale partecipa attivamente alle politiche di Euronics International.
OFFERTE DI LAVORO
Codice: LCI-00446
Posizione: POTENZIALI ALLIEVI STORE MANAGER (VICENZA)

In un`ottica di sviluppo, la Euronics Bruno SPA cerca brillanti laureati in discipline economiche/gestionali, con forte propensione al mondo dell’elettronica.
I candidati prescelti intraprenderanno un intenso percorso di formazione percorrendo tutte le fasi di gestione di un negozio, dalle vendite alle procedure di cassa e magazzino, con l`obiettivo di conoscere tutte le dinamiche aziendali, sviluppando al contempo le proprie attitudini commerciali e relazionali ed allineandosi ai valori aziendali, mettendo sempre al centro il Cliente.
Terminato il tirocinio formativo di durata pari a 6 mesi e valutata positivamente la risorsa, si procederà all`assunzione con contratto di apprendistato prefessionalizzante a 3 anni, finalizzato al raggiungimento del 2° livello CCNL commercio (Qualifica di Vice Direttore di negozio).
L`apprendista inizierà un intenso affiancamento con uno Store Manager Senior, formandosi sull’organizzazione delle risorse umane, sull`utilizzo dei sistemi di Business Intelligence, sul monitoraggio degli obiettivi aziendali e condivisione degli stessi con il gruppo di lavoro, sul controllo dei ricavi e dei costi del negozio, sulla gestione delle promozioni commerciali e degli eventi in store, sulla lettura/elaborazione degli indicatori di performance, sia di produttività che economico-finanziari.
Dopo la conversione del rapporto a tempo indeterminato, previa verifica delle competenze acquisite ed alla capacità di lavorare in autonomia, sarà formalizzato un ulteriore passaggio a Direttore di 1° livello, con attribuzione di obiettivi annuali attraverso un sistema di MBO.
Il tirocinio prevedrà un rimborso spese di Euro 600 netti. Per le sedi oltre 200 km dalla residenza, è previsto un incremento del rimborso spese di Euro 300 netti ulteriori, a titolo di contributo casa.

La Bruno SPA, socio di riferimento del gruppo EURONICS ITALIA, è una consolidata realtà italiana dedita alla commercializzazione di elettronica di consumo ed elettrodomestici, con 30 punti vendita diretti (Sicilia, Calabria, Veneto e Friuli Venezia Giulia) ed una rete di affiliazione.
Nata nel 1936, oggi la Bruno si avvale di 750 collaboratori e punta da sempre alla valorizzazione ed alla crescita degli stessi. I bilanci sono sottoposti a revisione contabile volontaria da primaria società internazionale, a garanzia di tutti gli stakeholders.
Settore: COMMERCIO
Zona di lavoro: VICENZA
Tipo contratto: STAGE
Codice: LCI-00447
Posizione: POTENZIALI ALLIEVI STORE MANAGER (PADOVA)

In un`ottica di sviluppo, la Euronics Bruno SPA cerca brillanti laureati in discipline economiche/gestionali, con forte propensione al mondo dell’elettronica.
I candidati prescelti intraprenderanno un intenso percorso di formazione percorrendo tutte le fasi di gestione di un negozio, dalle vendite alle procedure di cassa e magazzino, con l`obiettivo di conoscere tutte le dinamiche aziendali, sviluppando al contempo le proprie attitudini commerciali e relazionali ed allineandosi ai valori aziendali, mettendo sempre al centro il Cliente.
Terminato il tirocinio formativo di durata pari a 6 mesi e valutata positivamente la risorsa, si procederà all`assunzione con contratto di apprendistato prefessionalizzante a 3 anni, finalizzato al raggiungimento del 2° livello CCNL commercio (Qualifica di Vice Direttore di negozio).
L`apprendista inizierà un intenso affiancamento con uno Store Manager Senior, formandosi sull’organizzazione delle risorse umane, sull`utilizzo dei sistemi di Business Intelligence, sul monitoraggio degli obiettivi aziendali e condivisione degli stessi con il gruppo di lavoro, sul controllo dei ricavi e dei costi del negozio, sulla gestione delle promozioni commerciali e degli eventi in store, sulla lettura/elaborazione degli indicatori di performance, sia di produttività che economico-finanziari.
Dopo la conversione del rapporto a tempo indeterminato, previa verifica delle competenze acquisite ed alla capacità di lavorare in autonomia, sarà formalizzato un ulteriore passaggio a Direttore di 1° livello, con attribuzione di obiettivi annuali attraverso un sistema di MBO.
Il tirocinio prevedrà un rimborso spese di Euro 600 netti. Per le sedi oltre 200 km dalla residenza, è previsto un incremento del rimborso spese di Euro 300 netti ulteriori, a titolo di contributo casa.

La Bruno SPA, socio di riferimento del gruppo EURONICS ITALIA, è una consolidata realtà italiana dedita alla commercializzazione di elettronica di consumo ed elettrodomestici, con 30 punti vendita diretti (Sicilia, Calabria, Veneto e Friuli Venezia Giulia) ed una rete di affiliazione.
Nata nel 1936, oggi la Bruno si avvale di 750 collaboratori e punta da sempre alla valorizzazione ed alla crescita degli stessi. I bilanci sono sottoposti a revisione contabile volontaria da primaria società internazionale, a garanzia di tutti gli stakeholders.
Settore: COMMERCIO
Zona di lavoro: PADOVA
Tipo contratto: STAGE
Codice: LCI-00448
Posizione: POTENZIALI ALLIEVI STORE MANAGER (GAMBARARE DI MIRA)

In un`ottica di sviluppo, la Euronics Bruno SPA cerca brillanti laureati in discipline economiche/gestionali, con forte propensione al mondo dell’elettronica.
I candidati prescelti intraprenderanno un intenso percorso di formazione percorrendo tutte le fasi di gestione di un negozio, dalle vendite alle procedure di cassa e magazzino, con l`obiettivo di conoscere tutte le dinamiche aziendali, sviluppando al contempo le proprie attitudini commerciali e relazionali ed allineandosi ai valori aziendali, mettendo sempre al centro il Cliente.
Terminato il tirocinio formativo di durata pari a 6 mesi e valutata positivamente la risorsa, si procederà all`assunzione con contratto di apprendistato prefessionalizzante a 3 anni, finalizzato al raggiungimento del 2° livello CCNL commercio (Qualifica di Vice Direttore di negozio).
L`apprendista inizierà un intenso affiancamento con uno Store Manager Senior, formandosi sull’organizzazione delle risorse umane, sull`utilizzo dei sistemi di Business Intelligence, sul monitoraggio degli obiettivi aziendali e condivisione degli stessi con il gruppo di lavoro, sul controllo dei ricavi e dei costi del negozio, sulla gestione delle promozioni commerciali e degli eventi in store, sulla lettura/elaborazione degli indicatori di performance, sia di produttività che economico-finanziari.
Dopo la conversione del rapporto a tempo indeterminato, previa verifica delle competenze acquisite ed alla capacità di lavorare in autonomia, sarà formalizzato un ulteriore passaggio a Direttore di 1° livello, con attribuzione di obiettivi annuali attraverso un sistema di MBO.
Il tirocinio prevedrà un rimborso spese di Euro 600 netti. Per le sedi oltre 200 km dalla residenza, è previsto un incremento del rimborso spese di Euro 300 netti ulteriori, a titolo di contributo casa.

La Bruno SPA, socio di riferimento del gruppo EURONICS ITALIA, è una consolidata realtà italiana dedita alla commercializzazione di elettronica di consumo ed elettrodomestici, con 30 punti vendita diretti (Sicilia, Calabria, Veneto e Friuli Venezia Giulia) ed una rete di affiliazione.
Nata nel 1936, oggi la Bruno si avvale di 750 collaboratori e punta da sempre alla valorizzazione ed alla crescita degli stessi. I bilanci sono sottoposti a revisione contabile volontaria da primaria società internazionale, a garanzia di tutti gli stakeholders.
Settore: COMMERCIO
Zona di lavoro: GAMBARARE DI MIRA
Tipo contratto: STAGE
Codice: LCI-00449
Posizione: POTENZIALI ALLIEVI STORE MANAGER (UDINE)

In un`ottica di sviluppo, la Euronics Bruno SPA cerca brillanti laureati in discipline economiche/gestionali, con forte propensione al mondo dell’elettronica.
I candidati prescelti intraprenderanno un intenso percorso di formazione percorrendo tutte le fasi di gestione di un negozio, dalle vendite alle procedure di cassa e magazzino, con l`obiettivo di conoscere tutte le dinamiche aziendali, sviluppando al contempo le proprie attitudini commerciali e relazionali ed allineandosi ai valori aziendali, mettendo sempre al centro il Cliente.
Terminato il tirocinio formativo di durata pari a 6 mesi e valutata positivamente la risorsa, si procederà all`assunzione con contratto di apprendistato prefessionalizzante a 3 anni, finalizzato al raggiungimento del 2° livello CCNL commercio (Qualifica di Vice Direttore di negozio).
L`apprendista inizierà un intenso affiancamento con uno Store Manager Senior, formandosi sull’organizzazione delle risorse umane, sull`utilizzo dei sistemi di Business Intelligence, sul monitoraggio degli obiettivi aziendali e condivisione degli stessi con il gruppo di lavoro, sul controllo dei ricavi e dei costi del negozio, sulla gestione delle promozioni commerciali e degli eventi in store, sulla lettura/elaborazione degli indicatori di performance, sia di produttività che economico-finanziari.
Dopo la conversione del rapporto a tempo indeterminato, previa verifica delle competenze acquisite ed alla capacità di lavorare in autonomia, sarà formalizzato un ulteriore passaggio a Direttore di 1° livello, con attribuzione di obiettivi annuali attraverso un sistema di MBO.
Il tirocinio prevedrà un rimborso spese di Euro 600 netti. Per le sedi oltre 200 km dalla residenza, è previsto un incremento del rimborso spese di Euro 300 netti ulteriori, a titolo di contributo casa.

La Bruno SPA, socio di riferimento del gruppo EURONICS ITALIA, è una consolidata realtà italiana dedita alla commercializzazione di elettronica di consumo ed elettrodomestici, con 30 punti vendita diretti (Sicilia, Calabria, Veneto e Friuli Venezia Giulia) ed una rete di affiliazione.
Nata nel 1936, oggi la Bruno si avvale di 750 collaboratori e punta da sempre alla valorizzazione ed alla crescita degli stessi. I bilanci sono sottoposti a revisione contabile volontaria da primaria società internazionale, a garanzia di tutti gli stakeholders.
Settore: COMMERCIO
Zona di lavoro: UDINE
Tipo contratto: STAGE
Codice: LCI-00450
Posizione: SELEZIONI NUOVA APERTURA VERONA (SAN MARTINO BUON ALBERGO)

STIAMO CERCANDO:

ADDETTI VENDITA
L`Addetto vendita è la persona che si occupa della gestione della clientela presso il Punto Vendita e degli aspetti organizzativi ed espositivi dello stesso.
- Principali responsabilità:
1. Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati, nel rispetto delle indicazioni ricevute dal Direttore Punto Vendita
2. Gestire le azioni di vendita con i Clienti, fornendo loro consulenza in fase di acquisto, apprendendo le tecniche comunicative più adeguate ed acquisendo competenze specifiche sui prodotti venduti nei settori di pertinenza
3. Assicurare l`organizzazione della disposizione dei prodotti all`interno del Punto Vendita, per la migliore efficacia della vendita stessa
4. Partecipare attivamente alla gestione dei problemi segnalati dai Clienti, in particolare assicurando un adeguato livello di servizio in fase di richiesta di assistenza tecnica.
- Requisiti
I candidati ideali saranno, di preferenza, diplomati o laureati in discipline economico - sociali e tecnico informatiche/gestionali, residenti o domiciliati preferibilmente nella provincia di Verona e zone limitrofe, fortemente motivati ad intraprendere una carriera impegnativa e stimolante a contatto con i Clienti dove vengono valorizzate le capacità relazionali comunicative e di analisi di ciascuno.


ADDETTI CASSE E FINANZIAMENTI
L`Addetto Cassa e Finanziamenti deve assicurare le corrette procedure di incasso e fornire assistenza al Cliente, relativamente al pagamento ed anche in merito ad eventuali servizi aggiuntivi (es. finanziamento).
- Principali responsabilità:
1. Assicurare i processi di incasso del Punto Vendita ed il trasferimento dei dati all`amministrazione
2. Garantire la corretta gestione di resi, cambi merce ed eventuali reclami da parte dei Clienti
3. Garantire l`adeguata assistenza alla Clientela, per assicurare la massima soddisfazione della stessa.
- Requisiti
I candidati ideali saranno, di preferenza, diplomati o laureati in discipline economico - gestionali, residenti o domiciliati preferibilmente nella provincia di Udine e zone limitrofe, fortemente motivati ad intraprendere una carriera impegnativa e stimolante a contatto con i Clienti dove vengono valorizzate le capacità relazionali comunicative e di analisi di ciascuno.

ALTRE INFORMAZIONI
I nuovi collaboratori, sotto la guida di un Direttore Punto Vendita esperto, seguiranno un percorso formativo specificatamente progettato dal Gruppo, che prevede oltre all’attività on the job anche percorsi in aula e in modalità FAD, in grado di valorizzare talenti e competenze.
Un ambiente giovane, motivato, sereno ed un’organizzazione efficiente ed efficace, in cui impegno, merito ed assunzione di responsabilità sono riconosciute e valorizzate, insieme ad una retribuzione ed a un percorso di carriera in grado di soddisfare le candidature più ambiziose e motivate, costituiscono elementi di assoluta distinzione e esclusivi di questa opportunità.

Settore: COMMERCIO
Zona di lavoro: SAN MARTINO BUON ALBERGO
Tipo contratto: CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
LE AZIENDE CHE HANNO SCELTO DI ASSUMERE CON LAVORO CHIAMA ITALIA
Scopri chi incontrerai il 9 giugno a Veronafiere.
CONTATTACI
Responsabile Segreteria Organizzativa
Silvia Zago
amministrazione@lavorochiamaitalia.it
338.9618825
Segreteria Organizzativa
Maria Rosa Fior
049.8715262
info@lavorochiamaitalia.it