16.00-18.00
Networking tra Atenei

Momento di confronto, dedicato agli Atenei, sulle piattaforme digitali utilizzate per la gestione dei servizi di placement. A partire dalle informazioni raccolte tramite il questionario preliminare, si condivideranno modalità d’uso, funzionalità, criticità riscontrate e best practice, con l’obiettivo di individuare soluzioni comuni e potenziali miglioramenti nell'utilizzo delle piattaforme digitali.

18.00-19.30
Visita guidata

Attività culturale aperta ad Atenei e Aziende.

Dalle 20.00
Cena di benvenuto

Cena aperta ad Atenei e Aziende.

09.00-09.30
Saluti istituzionali di benvenuto

09.30-11.00
“Pari opportunità e inclusione delle diversità come leva per la creazione di valore economico e sociale: il lavoro del domani”
Dott.ssa Sonia Malaspina – Chief People Officer & Corporate Affairs di GLS Italy.

Pari opportunità e inclusione non sono solo valori etici, ma vere leve di crescita economica e sociale. Quando in un’organizzazione o in una comunità valorizziamo le differenze di genere, età, cultura, abilità, attiviamo una risorsa potentissima: la pluralità dei punti di vista. È dimostrato che i team diversi innovano di più, trovano soluzioni migliori e rendono le organizzazioni più competitive. La diversità quindi non è un costo: è un investimento che genera valore. Ma per trasformare questa ricchezza in risultati concreti serve l'inclusione. Inclusione significa offrire pari opportunità di accesso alla formazione, alla crescita professionale, alla leadership e alla piena partecipazione sociale.

11.00-11.15
Coffee Break

11.15-12.30
Networking tra Aziende e Uffici Placement – Incontri One to One

Momento dedicato agli incontri individuali tra referenti aziendali e Responsabili degli Uffici Placement, per instaurare collaborazioni e confrontarsi su possibili iniziative future. In questo spazio, si potrà discutere anche sull’eventuale project work presentato dall’azienda.

12.30-13.30
Pranzo

13.30-15.00
Tavoli di lavoro

Ogni tavolo, guidato da un moderatore, favorirà il confronto aperto tra i partecipanti, incoraggiando il dialogo e la condivisione di esperienze su temi di comune interesse. Al termine della discussione, i moderatori raccoglieranno i risultati per condividere spunti e soluzioni emerse con l’intera platea.

15.00-16.00
Chiusura dei tavoli di lavoro

Breve presentazione dei risultati emersi, con la condivisione dei punti principali e delle conclusioni raggiunte.

16.00
Saluti finali